ダイバーシティを最大活用し成果をあげるリーダー集団の育成を支援します

お知らせ

年別アーカイブ: 2016年

「人より10歩先に行っているのは、2歩後ろにいる人と一緒」

【誰も気にしないメッセージ】 タイトルの言葉は、ピコ太郎こと、古坂大魔王氏の言葉ですが、今日は昨今クライアント先で毎回のように頂くお題として、コミュニケーションの旬について考えてみたいと思います。   先進的な取り組みをさ…

想像力に火を付ける〜AI時代のリーダーの役割

【想像力減退の時代】 2019年、平成最後の年始をいかがお迎えでしょうか。 本日は昨今の日本、いやひょっとすると多くの先進国からなくなりつつある、「想像力」についてお話できればと思います。   テクノロジーの進化によりグローバル…

ぶち壊して作ろう

【平成最後の年末】 2018年も残すところ、あと1週間弱となりました。 仕事納めのラストスパート真っ只中の方々が多い事と思いますが、反対に、メルマガ読んでくださっている方々の中には、既に年末年始の休暇に入られている方もいるので…

あなたのチームはどのレベル? - 変化に対応する組織の基本動作

早いもので2018年も間もなく終わります。平成最後の師走を迎え、忘年会の予定が埋まり始めた人も、それどころではない人もいらっしゃるでしょう。 皆さん今年はどんな年でしたか?年初に立てた目標は達成できましたか? 今回のメルマガ…

「すべては仕事が教えてくれた ~なりたい私になるために~」

「働くこと改革へ向けて」 今、仕事をすることに、多方面から規制がかかろうとしている。 仕事の場で、人がおこしてしまった過ちを、仕事を規制することで再発を防止しようとしている。 そのような背景もあるからか「働き方改革(多様な…

「仕事に潜む魔物」 ~JOBの達成とそれを取り巻く弊害~

【歴史は繰り返される】 昨今、“歴史は繰り返される”と言う言葉が、頭をよぎる場面に多く出会います。 クライアントや友人の勤め先で、ERPの入れ替やSFAの導入/改修、または新規ビジネス開発など、大きなプロジェクトが進められるタイ…

質問力を磨く〜無意識に光をあてる

【聴くイメージはあるのか?】 今日は現代日本社会の質問力を検証してみましょう。 昨今の国会中継や記者会見でのインタビューを通じて、議員やメディアの質問力に思わず首を傾げてしまうことが増えました。読者諸氏におかれてはいかが…

質問力を磨く〜無意識に光をあてる

【聴くイメージはあるのか?】 今日は現代日本社会の質問力を検証してみましょう。 昨今の国会中継や記者会見でのインタビューを通じて、議員やメディアの質問力に思わず首を傾げてしまうことが増えました。読者諸氏におかれてはいかが…

本当に日本人は働き過ぎなのか?〜働き方のメリハリを考える!

本メルマガでも何度か、キーワードとして、取り上げられている「働き方革新」ですが、今、あなた(もしくは、あなたの会社)は、どのような働き方革新に取り組んでいますでしょうか?   少し前まで、様々なメディアで取り上げられていた“…

あなたの身の回りの多様性に気づく「コツ」(「なぜ多様性に気づきにくいのか」に目を向けること)

「多様性は外部からもたらされる」のか? 多様性・ダイバーシティの話題になると、「とはいえうちのメンバーは皆な似たような社風・価値観に染まってしまっていて、新しい視点なんて出てこないんですよ。。。」「やっぱり外から新しい血…

DLAセミナー開催のご案内

本セミナーは終了いたしました。ご来場いただいた皆様、ありがとうございました。   〜勝ち残るチームのダイバーシティ〜 この度、ダイバースリーダーシップ推進協会(DLA)は、パス株式会社にご協力を頂き、チームに眠 …

DLA ご相談サービスのご案内

ダイバースリーダーシップ推進協会は、ダイバーシティや人材開発に、 これまでにない多様性の取り込み方の具体的なノウハウを提供してまいります。 これまでの手法・取り組みを一歩先へ進められたいすべての方と、意見交換しながら、 …

メールマガジンの配信を開始しました

メールマガジンの配信を開始しました。 ダイバース リーダーシップのメソドロジー、ダイバーシティを組織内で育てるためのアプローチ、 リーダーシップ育成、組織の活性化など、企業・教育関連・地方自治体などの皆様に役立つコラムを …

Webサイトがオープン致しました。

一般社団法人ダイバースリーダーシップ推進協会(Diverse Leadership Association / 略称 DLA)のウェブサイトがオープン致しました。どうぞよろしくお願い申し上げます。

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